Czy większość książkowych strategii jest nieskutecznych? Czy
może większość ludzi jest nieskutecznych w swoich działaniach w tym na przykład
stosowaniu się do strategii? Pewnie po trochu i jedna i druga teoria, ale
bardziej jednak skłaniałbym się do ludzkich skłonności. Swoje doświadczenia
opieram na praktycznych doświadczeniach w zarządzaniu ludźmi. Główne powody to
brak dyscypliny i umiejętności budowania odpowiednich nawyków. To też proste.
Nie, wcale nie, bardzo trudne. Powiedziałbym nawet, że są to jedne z głównych
cech pozwalające odróżnić pracowników przeciętnych od wyróżniających się i
mających szansę na wybicie się.
Zdobywanie wiedzy to jedno, a stosowanie tej wiedzy to
drugie. Można być teoretycznym ekspertem w prowadzeniu firmy i nie zarobić na
tym ani jednej złotówki. Podobnie w tradingu – można wiedzieć wszystko, ale nie
będąc w ogniu bitwy, nie budując odpowiednich nawyków, nie wie się nic. Można
najwyżej napisać przemądrzałą książkę.
Co można zatem zrobić? Po pierwsze nauczyć się zdobywać
wiedzę! W przypadku książek, nie mówię o przelatywaniu przez tekst. Mówię o
aktywnym czytaniu z zaznaczaniem fragmentów, zapisywaniu ich i raz w tygodniu
wracaniu do nich. Wiedza ma się stać częścią nas, naszą drugą naturą. Jak już
nauczymy się czytać, to odpowiednie nawyki zacząć budować powoli i zaczynać z
małymi zmianami np. handlując małymi wartościami na jednej spółce, parze
walutowej. Jak już poczujemy się komfortowo to zwiększamy rozmiary transakcji. Jak
już przegramy co mamy przegrać (akupunktura życiowa musi być), to wracamy do źródeł
wiedzy i uczymy się nowych rzeczy i znów praktykujemy. Tak to już jest na
Uniwersytecie Giełdowym. Po przegraniu kilka razy nabieramy pokory, ale mamy
też za sobą doświadczenia, które pozwalają na zautomatyzowanie pewnych decyzji.
Dopiero wtedy, gdy już nie zastanawiamy się nad jakąś czynnością, nawyk jest
zbudowany i mamy szansę dołączyć do mniejszości zarabiających pieniądze.
Jeżeli przeczytasz ten tekst tylko raz, to nie rozumiesz o
czym pisałem. Już teraz powinien zostać ustalony odpowiedni rygor
budowania nawyków.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz